Главная Контакты  - купить книги Харьков, Киев Мобильная версия  - купить книги Харьков, Киев (066) 738-0-738(093) 738-0-738(044) 247-08-33
 - купить книги Харьков, Киев    Новинки  |  Оплата и доставка  | Почему выбирают нас  |  Контакты  |  Статьи  |  Корпоративная библиотека




Подписаться
 Разделы
 - купить книги Харьков, Киев
 - купить книги Харьков, Киев
 ТОП лучших книг
 - купить книги Харьков, Киев
Элитные кожаные книги в подарок
Что может позиционироваться лучшим подарком для респектабельного...

Лучшие книги по подбору персонала
1.Искусство подбора персонала Светлана Иванова 2.Развитие потенциала...

Книга в подарок миниатюрное издание
Согласитесь, порой выбор подарка дается очень непросто и отнимает...

Архив ТОП лучших книг
 - купить книги Харьков, Киев
 Статьи
 - купить книги Харьков, Киев
 - купить книги Харьков, Киев

Мы в Instagram

 - купить книги Харьков, Киев
Главная > Маркетинг, стратегия бизнеса > Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований (2-е издание)
Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований (2-е издание) - купить книги Харьков, Киев

Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований (2-е издание)

400.00грнНет в продаже - купить книги Харьков, Киев
Категория: Маркетинг, стратегия бизнеса
Автор: Джини Даниэль Дак
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Дата издания: 2007
Количество страниц: 320
Обложка: Суперобложка
Язык: русский
Вес(г.): 666

 «Монстр перемен» — универсальное определение, придуманное автором, для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьёзные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это неизбежно сопряжено с явным (или, что хуже, неявным) проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия ситуации в том, что руководители пребразуемых компаний нередко игнорируют человеческий фактор как таковой. именно это и послужило причиной для написания данной книги, посвящённой эмоциональному и поведенческому аспектам организационных преобразований.
Издано при содействии The Boston Consulting Group Аудиоверсия книги

 - купить книги Харьков, Киев
 - купить книги Харьков, Киев